单选题公司雇用员工并为其开工资,但不注重是否雇用到最好的员工,或能否激发员工潜能的是()A人事模式B报酬模式C一致性模式D高绩效模式
单选题
公司雇用员工并为其开工资,但不注重是否雇用到最好的员工,或能否激发员工潜能的是()
A
人事模式
B
报酬模式
C
一致性模式
D
高绩效模式
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
员工福利对员工的作用表现在( ): ①防范风险, 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪, 激发员工的潜能。A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①②③④
设有表示公司和员工及雇佣的三张表,员工可在多家公司兼职,其中公司C(公司号,公司名,地址,注册资本,法人代表,员工数),员工S(员工号,姓名,性别,年龄,学历),雇佣E(公司号,员工号,工资,工作起始时间)。其中表C的键为公司号,表S的键为员工号,则表E的键(码)为______。A.公司号,员工号B.员工号,工资C.员工号D.公司号,员工号,工资
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制?() A、将工资交给每个部门监督人员,在由他/她直接分发给其部门的员工B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C、直接由工资经理向每个员工分发工资D、直接存到每个员工的个人银行帐户里
员工福利对员工的作用表现在() ①防范风险,保障生活 ②帮助员工实现工作和生活的平衡 ③提高员工的生产效率 ④缓解员工压力和紧张情绪,激发员工的潜能A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
单选题下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是( )。A将工资交给每个部门监督人员,再由他/她直接分发给其部门的员工B直接存到每个员工的个人银行账户里C直接由人力资源部门的代表向员工分发工资D直接由工资经理向每个员工分发工资
单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制?()A将工资交给每个部门监督人员,在由他/她直接分发给其部门的员工B直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C直接由工资经理向每个员工分发工资D直接存到每个员工的个人银行帐户里
单选题()属于工资费用,但不应计入产品成本或经营管理费用。A长病假人员工资B管理部门人员工资C福利部门人员工资D退休人员工资