判断题生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时，可以降低其基本工资、福利等待遇。A对B错
判断题
生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时，可以降低其基本工资、福利等待遇。
A
对
B
错
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位( )。A.不得降低从业人员的工资、福利等待遇B.可以降低从业人员的工资、福利等待遇C.可以解除与从业人员订立的劳动合同D.不得解除与从业人员订立的劳动合同
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）。A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇C、可以解除与从业人员订立的劳动合同D、不得解除与从业人员订立的劳动合同
单选题从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）。A工作关系B劳动合同C人事关系
多选题生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A工资B福利C级别D奖金