单选题在培训课程结束后，不必进行（）的活动。A问卷调查B向培训教师致谢C放松娱乐D设备清理与检查

单选题
在培训课程结束后，不必进行（）的活动。
A

问卷调查

B

向培训教师致谢

C

放松娱乐

D

设备清理与检查

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在一门课程或教学活动结束后进行的评价叫做__________评价。
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课程目标是指在培训课程(),希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。 A、结束前B、结束时C、教程中D、任意时间
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在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括()。 A、教师的授课条理是否清晰B、团队整体效率提高了多大幅度C、工作中的错误率减低了多少D、成员的工作效率提高了多少
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培训课程开发流程的起点是：A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的
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领导派你参加依法治国的培训，培训课程结束后，领导让你明早在单位总结这次培训的内容与精神，你要怎么做?
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对培训效果进行行为评估的时间应为()A:培训课程开始时B:培训结束3个月或半年以后C:培训课程结束时D:培训结束6个月或一年以后
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(2006年)在一门课程或教学活动结束后进行的评价叫做（ ）评价。
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详细的课程计划主要是（ ）。A.设计培训的内容与活动B.安排培训活动的先后顺序C.帮助培训师顺利完成课程的培训D.帮助培训师达到培训目标E.对考试结果进行评估
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对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时B:培训结束三个月或半年以后C:课程结束时D:培训结束半年或一年以后
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对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。A.课程开始时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后
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对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。A.课程进行时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后
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对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。A． 课程开始时B． 培训的第三个月或半年以后C． 课程结束时D． 考评结束半年或一年以后
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培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析B:岗位的技能要求分析C:课程结束后预期分析D:培训课程的费用分析
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培训课程目标分析的内容不包括（ ）。A、学员知识能力水平分析B、岗位的技能要求分析C、课程结束后的预期分析D、培训课程的费用分析
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在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果
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某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。根据上述情况，为该企业设计一份培训课程评估表。
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在课程评价领域，形成性评价是一门课程结束或一个学年结束时进行的评价。（　　）
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根据07版《运行控制手册》要求，签派员在转机型地面课程结束后无需进行运行熟悉。（）
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（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A、培训计划B、培训课程C、培训项目D、培训课程体系
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培训评估一般在（）开始进行。A、培训开始前B、培训过程中C、培训结束后D、培训在工作中评估
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（）是决定培训活动的纲领。A、培训策略B、培训计划C、课程设计D、培训课程
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演练结束后不必要对演练效果进行评估。
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在一门课程或教学活动结束后进行的评价叫正式评价。
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对培训效果进行学习评估的时间应为（　）。A、半年或一年以后B、课程结束时C、三个月或半年以后D、课程进行时E、公司进行绩效评估时
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单选题培训评估一般在（）开始进行。A培训开始前B培训过程中C培训结束后D培训在工作中评估
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单选题在培训课程结束后，不必进行（）的活动。A问卷调查B向培训教师致谢C放松娱乐D设备清理与检查
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填空题在一门课程或教学活动结束后进行的评价叫做__________评价”。
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单选题（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A培训计划B培训课程C培训项目D培训课程体系
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