单选题下列薪酬项目中,属于经济薪酬的是(  )。A晋升机会B职业发展C人才管理D奖金

单选题
下列薪酬项目中,属于经济薪酬的是(  )。
A

晋升机会

B

职业发展

C

人才管理

D

奖金


参考解析

解析:
经济薪酬包括直接经济报酬(工资、薪金、奖金、佣金及红利等)和间接经济报酬(如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利)。ABC三项都属于非经济薪酬。

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从事富有挑战性工作的机会这属于() A.经济薪酬B.非经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

从事富有挑战性工作的机会属于() A经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬

下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬

下列薪酬项目中,属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金

下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.能力薪酬

下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。A.职位薪酬B.奖金C.学历薪酬D.福利

下列薪酬项目中,属于非经济薪酬的是()。A.奖金B.社会保险C.带薪休假D.晋升机会

下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是( )。A.岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足B.薪酬调整缺乏依据C.薪酬和绩效关联性不强D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时

下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  )A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.能力薪酬

下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足B:薪酬调整缺乏依据C:薪酬和绩效关联性不强D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时

下列哪一项不是薪酬的构成部分()A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

满足感属于()A、直接经济薪酬B、间接经济薪酬C、经济性薪酬D、非经济性薪酬

下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是()A、薪酬标准B、薪酬等级C、技术等级标准D、技能薪酬

下列薪酬项目中,属于内在薪酬的是()。A、奖金B、社会保险C、带薪休假D、晋升机会

经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化

单选题满足感属于()A直接经济薪酬B间接经济薪酬C经济性薪酬D非经济性薪酬

不定项题提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分,属于( )。A经济薪酬B福利C基本薪酬D非经济薪酬

不定项题该方案的薪酬体系属于( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系

单选题下列薪酬项目中,属于经济薪酬的是(  )。A晋升机会B职业发展C人才管理D奖金

不定项题作为一种薪酬形式“提供培训机会、晋升机会等”,属于()。A经济薪酬B福利C非经济薪酬D基本薪酬

单选题下列报酬项目中,属于非经济薪酬的是( )A奖金B带薪年假C培训机会D员工福利

单选题在全面薪酬体系中,股票期权属于()A成果型薪酬B过程型薪酬C直接经济薪酬D间接经济薪酬

多选题下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  )。[2013年真题]A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬

单选题下列薪酬项目中,属于内在薪酬的是()。A奖金B社会保险C带薪休假D晋升机会

多选题下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬

多选题下列薪酬项目中,属于基本报酬的是( )。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬

多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化