下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金
下列选项中不属于外在薪酬的是( ) A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉
下列选项中可以直接影响员工工作积极性的是() A、人才选拔制度B、教育培训制度C、领导管理能力D、薪酬福利制度
在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资B:社会保险C:员工福利D:股票期权
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系
下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金
下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.福利E.津贴
下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.利润分成
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足B:薪酬调整缺乏依据C:薪酬和绩效关联性不强D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时
薪酬制度常见问题有()A.薪酬战略缺失，理念缺失B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时
薪酬制度的常见问题有（ ）。A．薪酬战略缺失、理念缺乏B．薪酬结构失衡C．没有一套合理的薪酬体系D．忽视非经济薪酬的激励作用E．薪酬激励不及时
选项中属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金
选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:福利D:奖金
选项中属于人态工资的是()。A:福利B:津贴C:动态薪酬D:静态薪酬E:奖金
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
薪酬制度的常见问题有（）。A、薪酬战略缺失、理念缺乏B、薪酬结构失衡C、没有一套合理的薪酬体系D、忽视非经济薪酬的激励作用E、薪酬激励不及时
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A薪酬制度的合理性B员工对薪酬的期望值C员工职业生涯的阶段D薪酬管理政策
多选题薪酬制度的常见问题有（）。A薪酬战略缺失、理念缺乏B薪酬结构失衡C没有一套合理的薪酬体系D忽视非经济薪酬的激励作用E薪酬激励不及时
多选题下列选项中属于全面薪酬的是（）。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金