企业为职工缴纳的社会保险费应属于() A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
薪酬的结构由()两部分构成。 A.内在薪酬与外在薪酬B.内在薪酬与直接薪酬C.直接薪酬与间接薪酬D.内在新酬与间接薪酬
从事富有挑战性工作的机会属于() A经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.能力薪酬
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬B.奖金C.学历薪酬D.福利
下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是()。A.奖金B.社会保险C.带薪休假D.晋升机会
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬
以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）A、岗位薪酬vs.能力薪酬B、公开薪酬vs.保密薪酬C、个人绩效vs.团队绩效D、内在薪酬vs.外在薪酬E、内部公平vs.外部竞争
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A、计时薪酬B、计件薪酬C、绩效薪酬D、外在薪酬E、内在薪酬
下列（）回报属于内在薪酬。A、工资B、奖金C、津贴D、工作乐趣
总体上看，销售人员的薪酬分为（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、结构薪酬D、法律薪酬E、法定薪酬
全面薪酬包括（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、中间薪酬D、社会薪酬E、国家薪酬
津贴是一种（）A、基本薪酬B、辅助薪酬C、福利D、内在薪酬
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A、计时薪酬B、绩效薪酬C、外在薪酬D、内在薪酬
属于内在薪酬的是（）A、基本薪酬B、奖金C、带薪假期D、晋升
多选题全面薪酬包括（）A外在薪酬B内在薪酬C中间薪酬D社会薪酬E国家薪酬
多选题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A计时薪酬B计件薪酬C绩效薪酬D外在薪酬E内在薪酬
单选题下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。A晋升机会B职业发展C人才管理D奖金
单选题属于内在薪酬的是（）A基本薪酬B奖金C带薪假期D晋升
多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。[2013年真题]A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
单选题下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。A奖金B社会保险C带薪休假D晋升机会
多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
多选题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A计时薪酬B绩效薪酬C外在薪酬D内在薪酬
多选题下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬