从事富有挑战性工作的机会属于() A经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

从事富有挑战性工作的机会属于()

A经济薪酬

C.内在薪酬

D.外在薪酬

相关考题：

按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感
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组织的非物质吸引力包括() A、挑战性的工作氛围B、尊重人才的工作环境C、公平的升迁机会D、富有感召力的管理模式E、认购股权
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属于外部激励的奖励方式是（ ）。A．奖金B．欣赏和认可C．发展的机会D．具有挑战性的工作机会
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从事富有挑战性工作的机会这属于() A.经济薪酬B.非经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬
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在下列因素中，不属于激励因素的是：()A.职业安定。B.工作富有挑战性。C.工作技能的提高。D.职务晋升。
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属于保健因子的有（ ）A．成就感B．认同感C．归属感D．挑战性的工作机会
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20、幼儿教师的工作是富有挑战性和创造性的工作。（）
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Y理论认为，应为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系。
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7、气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？A．富有刺激性和挑战性的工作B．稳定、按部就班的工作C．安静、细致的工作D．充满变化性的工作
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