单选题对于岗位分析说明书,其中的误区是()A只重结果,不重过程B明确岗位职责,提高工作绩效C为员工提供职业生涯设计

单选题
对于岗位分析说明书,其中的误区是()
A

只重结果,不重过程

B

明确岗位职责,提高工作绩效

C

为员工提供职业生涯设计


参考解析

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( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

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岗位职务描述的有关文件主要包括()。A、岗位规划书B、岗位技术分析C、岗位说明书D、岗位安全分析E、岗位操作分析

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岗位分析的结果包括岗位说明书和()。

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岗位说明书对于岗位的描述应该准确,多使用专业词汇

下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A、岗位分析B、工作说明书C、岗位规范D、劳动说明书

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是( )等项活动的总称A、岗位调查B、岗位分析C、岗位评价D、岗位配置E、岗位分级

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对于岗位分析说明书,其中的误区是()A、只重结果,不重过程B、明确岗位职责,提高工作绩效C、为员工提供职业生涯设计

多选题工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是( )等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级

问答题简述岗位评价(岗位分析、工作分析)的流程(工作说明书的编制步骤)。

单选题()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A岗位说明书B岗位操作明细表C岗位分析说明书D岗位描述明细表

单选题对于岗位分析说明书,其中的误区是()A只重结果,不重过程B明确岗位职责,提高工作绩效C为员工提供职业生涯设计

单选题()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A岗位分析B工作说明书C岗位规范D劳动说明书

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填空题岗位分析的结果包括岗位说明书和()。

判断题岗位分析的结果是岗位说明书。A对B错

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