单选题胜任素质模型的构建和运用强调了（ ）。A人力资源管理思维方式B组织中的“人”的因素C工作方法D操作流程
单选题
胜任素质模型的构建和运用强调了（ ）。
A
人力资源管理思维方式
B
组织中的“人”的因素
C
工作方法
D
操作流程
参考解析
解析：
胜任素质模型的构建和运用强调了组织中的“人”的因素，是区别于传统的以职位为中心的人力资源管理体系的一种新型人力资源管理思维方式、工作方法以及操作流程。
胜任素质模型的构建和运用强调了组织中的“人”的因素，是区别于传统的以职位为中心的人力资源管理体系的一种新型人力资源管理思维方式、工作方法以及操作流程。
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