多选题团队的人数应在下列哪些选项之间比较合适（）A7-9人B3-10人C15-25人D9-12人E30人以内
多选题
团队的人数应在下列哪些选项之间比较合适（）
A
7-9人
B
3-10人
C
15-25人
D
9-12人
E
30人以内
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在下列团队领导的行为中,妨碍团队营造信任氛围的是() A.带头承认自己在工作中所犯的错误和过失B.在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法C.选择合适的团队成员参与决策D.在会议中经常表扬那些他比较喜欢的成员
某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队，拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍，线下团队男女员工人数相同，线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，则拆分前，销售部门男女员工人数之比为：A.1∶2B.2∶3C.3∶5D.5∶7
以下关于国内航班团队旅客说法正确的有（）A、团队旅客"是指人数在十人（含）以上（或南航具体产品附有最低成团人数），航程、乘机日期、航班和舱位等级相同并按同一类团队票价支付票款的旅客。B、凡购买婴儿、儿童及其他优惠票价客票的旅客不得计算在团体人数内。C、团体旅客误机，客票将作废，票款不退。D、团队旅客中的患病旅客及其陪伴人员退票后，导致团队现有人数低于规定最低成团人数时，其余旅客需要补足团散之间的票款差额。
以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适的团队C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任D、目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队
人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）A、确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任D、目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
单选题下列关于跨专业团队的描述错误的是（ ）。A组成团队的目的是完成一项共同任务B团队成员之间可能会因为差异带来冲突C团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效D团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现
多选题下列选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色（）A领导者B创始者C协调员