以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域()。A、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队B、企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适的团队C、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任D、目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队

以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域()。

  • A、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队
  • B、企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适的团队
  • C、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任
  • D、目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队

相关考题:

项目经理的一个重要的任务是确认每个项目的相关目标,帮助管理者建立并达到这些目标的方式是目标管理。以下(51)不属于目标管理强调的内容。A.提高对于项目的参与合作,加强团队建设并实现对于项目的承诺B.分析并减少风险,当风险发生时决定如何解决C.建立明确的和现实的目标,并采取措施实现目标D.阶段性评估项目目标是否达到

项目经理的一个重要任务是确认每个项目相关的目标。帮助管理者建立并达到这些目标的方式是目标管理。()不属于目标管理强调的内容。A.建立明确的和实现的目标B.阶段性评估项目目标是否达到C.加强对项目的参与合作,团队建设和对项目承诺D.分析并减小风险,当风险发生时决定如何解决

由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有:___。 A.人际模式B.目标建立模式C.问题分析模式D.角色分析模式

华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了 ()。 A. 系统分析法B.整体分析法C.目标分解法D.个人负责制

领导的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于那个理论( ) A、路径—目标理论B、期望理论C、公开理论D、分析理论

大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是通过( )。 A、编制总进度纲要,论证总进度目标实现的可能性 B、分析工程发包组织方式,论证总进度目标的控制措施 C、分析技术施工技术方面的资料,论证总进度目标的控制措施 D、分析施工组织资料,论证总进度目标实现的条件

大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是通过( )。A、编制总进度纲要,论证总进度目标实现的可能性B、分析工程发包组织方式,论证总进度目标分解的合理性C、分析施工技术方面的资料,论证总进度目标的控制措施D、分析施工组织资料论证总进度目标实现的条件

为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是()。A制定计划B加强沟通C目标管理D明确责任

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做()。A、结构设计B、组织C、组织变革D、人员配备

团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现

以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适()。A、计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程B、计划职能是以下过程:思考为实现企业目标需要做什么,并对实现目标的过程进行设计C、计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计D、计划职能是指考虑企业目标的过程

运用目标法进行绩效考评时,根据的是()A、员工个人目标与组织目标B、工作分析与员工发展C、工作分析与企业发展目标D、员工发展与组织战略

项目经理的一个重要的任务是确认每个项目的相关目标,帮助管理者建立并达到那些目标的方式是目标管理。()不属于目标管理强调的内容。A、建立明确的和现实的目标B、阶段性评估是否达到项目目标C、促进项目的参与合作、加强团队建设、实现对于项目的承诺D、分析并减少风险,当风险发生时决定如何解决问题

在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者

华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了()。A、系统分析法B、整体分析法C、目标分解法D、个人负责制

以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域()。A、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适的团队B、企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适团队C、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任D、目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适团队

领导的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。()A、路径--目标理论B、期望理论C、公开理论D、分析理论

正式领导的主要功能是()A、带领下属完成组织任务,实现组织目标B、满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标C、建立组织机构,实现组织目标D、制定工作程序,实现组织目标

销售团队主管的基本管理职能包括规划、组织、协调和控制,各项职能之间交叉渗透,循环不息,把工作不断地推进向前。以下关于基本职能的说法错误的是()。A、为保证团队发展、训练和推动的顺利进行,作为主管,需要对工作进行全面的规划,对每件事的计划都是为了既定目标的实现B、团队的目标规划之后,接下来就是组织达到这些目标所需要的人力、物力、方法及程序。良好的组织是其他一切管理活动的保证和依托C、规划和组织工作做好后,管理者需要协调团队成员合作中产生的各种矛盾和冲突,运用激励、沟通等管理方式,解决矛盾,创造良好的工作氛围,使组织的目标得以实现D、有了良好的组织和协调,目标和计划自然就会实现,销售团队主管无需花很大的精力对队员进行监督和控制

多选题团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()A深度会谈B讨论C建立组织目标D建立个人目标E建立团队目标

单选题以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适()。A计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程B计划职能是以下过程:思考为实现企业目标需要做什么,并对实现目标的过程进行设计C计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计D计划职能是指考虑企业目标的过程

单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C管理者确保员工帮助组织完成目标D管理者确保组织的目标得以实现

单选题以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域()。A企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队B企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适的团队C企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任D目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队

单选题以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域()。A企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适的团队B企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适团队C企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任D目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适团队

单选题在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A团队管理者与下级B组织管理者C下级团队成员D团队管理者

单选题管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做()。A结构设计B组织C组织变革D人员配备