下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A．本地区的人力资源总体构成B．宏观经济形势和失业率预期C．本地区劳动力市场的供求状况D．预测的某职位人员流出流入量
下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是（ ）。
A．本地区的人力资源总体构成
B．宏观经济形势和失业率预期
C．本地区劳动力市场的供求状况
D．预测的某职位人员流出流入量
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影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（ ）。A.本地区内人口总量与人力资源率B.本地区政府政策的导向C.本地区人力资源的总体构成D.本地区的经济发展水平E.本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入，它直接影响人力资源供给质量
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。 A.本行业劳动力平均价格B.所属行业的价值链长度C.本地区人力资源总体构成D.所在地区劳动力市场供求状况
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.微观经济形势和失业率预期D.本地区劳动力市场的供求状况E.行业劳动力市场供求状况
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。A、本地区内人口总量与人力资源率B、本地区政府政策的导向C、本地区人力资源的总体构成D、本地区的经济发展水平E、本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入
多选题影响饭店人力资源外部供给的因素主要有()。A本地区内人口总量与人力资源率B本地区政府政策的导向C本地区人力资源的总体构成D本地区的经济发展水平E本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入
单选题从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。A人力资源总体构成B人力资源率：C经济发展水平D教育水平