不定项题影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。A本地区的人口总量与人力资源供给率B本地区的人力资源的总体构成C宏观经济形势和失业率预期D企业人才流失率

不定项题
影响该企业外部人力资源供给的因素有(  )。
A

本地区的人口总量与人力资源供给率

B

本地区的人力资源的总体构成

C

宏观经济形势和失业率预期

D

企业人才流失率


参考解析

解析:

相关考题:

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率

影响人力资源供给的因素有哪些?

影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。 A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.企业人才流失率

影响企业外部人力资源供给的因素有( )。 A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.本企业生产和财务状况

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A.宏观经济形势B.该企业的组织制度C.该企业的人才流失率D.该企业所在地区的人口总量

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。 A.企业人员调动率 B.行业劳动力市场供求状况 C.本地区的人力资源供给率 D.企业人才流失率

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A、宏观经济形势B、该企业的组织制度C、该企业的人才流失率D、该企业所在地区的人口总量

影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。A.宏观经济形势和失业率预期B.行业劳动力市场状况C.潜在员工的数量和能力D.本地区的人口总量

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A.宏观经济形势B.该组织的组织制度C.该企业的人才流失率D.该企业所在地区的人l:3总量

关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给

影响企业外部人力资源供给的因素有( )。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.其他地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势预期D.本行业的劳动力市场供求状况E.企业相关的职业市场状况

企业人员供给预测的步骤包括()。A.了解企业员工队伍的现状B.统计出员工调整的比例C.向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况D.将企业内外部人力资源供给预测进行汇总,得出对企业内部人力资源供给量的预测E.分析影响外部人力资源供给的各种因素,并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测

人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给

下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。A、企业未来内部人力资源供给B、企业现有内部人力资源供给C、企业未来外部人力资源供给D、企业现有外部人力资源供给

影响企业外部人力资源供给的因素有( )A、本地区的人口总量与人力资源供给率B、本地区的人力资源的总体构成C、宏观经济形势和失业率预期D、本地区劳动力市场的供求状况E、企业人才流失率

企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有()。A、企业所在地的人力资源现状B、企业所在地对人才的吸引程度C、企业自身对人才的吸引程度D、预期经济增长E、全国范围的职业市场状况

不定项题影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A本地区的人力资源供给率B行业劳动力市场供给状况C职业市场状况D企业人才流失率

问答题企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?

不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有(  )。A企业人员调动率B企业人才流失率C本地区人力资源总体构成D行业劳动力市场供求状况

不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。A所在地区人口总量和人力资源供给率B所在行业劳动力市场供求状况C所属行业的价值链长度D所在地区人力资源总体构成

多选题影响企业外部人力资源供给的因素有( )。A本地区的人口总量与人力资源供给率B本地区的人力资源的总体构成C宏观经济形势和失业率预期D本地区劳动力市场的供求状况E企业人才流失率

单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A企业外部需求B企业内部需求C企业外部供给D企业内部供给

不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。A企业人员调动率B企业人才流失率C企业所在地区人力资源总体构成D企业所处行业劳动力市场供求状况

不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有( )。A宏观经济形势B企业人才流失率C本地区人力资源总体结构D行业劳动力市场供求状况

单选题()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。A企业未来内部人力资源供给B企业现有内部人力资源供给C企业未来外部人力资源供给D企业现有外部人力资源供给