上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。A、授权B、分工C、分权D、集权

上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。

A、授权

B、分工

C、分权

D、集权

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管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()A、集权B、授权C、分权D、职权
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体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫()。A.授权B.集权C.分权D.以上都不对
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集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的()的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。A、集权与分权B、稳定与适应C、分工与协作D、上级与下级
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下列关于集权和分权之间说法错误的是() A、在实际的组织中，集权和分权是相对的B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态
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把决策权集中在组织领导层，下级的一切行动听从上级指挥，这是( )。A、集权B、分权C、授权D、擅权
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上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是() A.授权B.劳动分工C.调整管理幅度D.制度分权
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授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）
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上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是( )。A.任命B.集权C.分权D.授权
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对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。A:任命B:聘任C:分工D:授权
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