“四基因冲突说”不包括()。 A.信息基因的冲突B.集体主义的冲突C.认识基因的冲突D.价值观基因的冲突
下面不属于“职业枯竭”表现的是()。 A、角色冲突加重B、工作角色冲突C、年龄角色冲突D、个人情感冲突
行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。 A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突
根据内容划分的冲突类型是A:角色冲突B:破坏性冲突C:过程冲突D:人际冲突E:目标冲突
造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同
下列哪项不属于杜布林“冲突八原因”说的有（）。A、人的个性B、追逐权力C、角色冲突D、本位基因的冲突
角色冲突的原因主要有（）。A、角色准备不足B、多重群体的社会化C、角色人格与自然人格的冲突D、边际人的角色冲突E、角色失败
以下不属于导致犯罪的三种冲突的是（）。A、文化冲突B、社会表层与社会深层冲突C、角色冲突D、政治冲突
哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？（）A、人际冲突B、目标冲突C、角色冲突D、破坏性冲突E、过程冲突
冲突的分类有（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
分析以上事例（《超等教师》）中教师角色冲突的原因，帮助他提出解决冲突的办法。
不属于角色冲突的是（）。A、角色内冲突B、角色紧张C、角色间冲突D、角色外冲突
组织内群体与群体之间的冲突是（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A、冲突的根源B、处理冲突的手段C、冲突的结果D、冲突的行为
公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）A、服务冲突B、创新冲突C、部门冲突D、角色冲突
在公共管理活动中，公共管理伦理困境的最典型的表现形式是（）。A、利益冲突B、权力冲突C、角色冲突D、责任冲突
行政责任冲突最常见的几种形式是（）。A、权力冲突B、角色冲突C、利益冲突D、规范冲突
行政伦理困境的最典型的表现形式是（）A、责任冲突B、利益冲突C、角色冲突D、权力冲突
下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（）A、目标与利益的不同B、价值观念的不同C、角色冲突D、性格爱好的不同
库柏认为行政责任冲突的主要形式是（）。A、权力冲突B、角色冲突C、意图冲突D、信念冲突E、利益冲突
单选题不属于角色冲突的是（）。A角色内冲突B角色紧张C角色间冲突D角色外冲突
多选题造成冲突的原因有（）。A个体差异B缺乏沟通C角色冲突D工作竞争E权力不同
多选题常见的角色冲突有（）A个人的多种角色冲突B同一社会角色的心理冲突C新旧角色之间的冲突D不同角色之间的冲突E同一社会角色的生理冲突
多选题库柏认为行政责任冲突的主要形式是（）。A权力冲突B角色冲突C意图冲突D信念冲突E利益冲突
单选题杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A冲突的根源B处理冲突的手段C冲突的结果D冲突的行为
多选题角色冲突的原因主要有（）。A角色准备不足B多重群体的社会化C角色人格与自然人格的冲突D边际人的角色冲突E角色失败