人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。 A个体与个体冲突B个体与群体冲突C组织内冲突D角色冲突
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B.建设性冲突、破坏性冲突C.个人冲突、人际冲突、群体冲突D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突E.积极性冲突、消极性冲突根据内容划分，冲突可以分为
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
群体与群体之间的冲突有（）。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突
冲突的分类有（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
与孤独的个体相比，孤独的群体有更多的（）A、内心冲突B、人际冲突C、梦和幻觉D、社会交往
根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突E、情感冲突
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突
发生在两个或多个组织之间的冲突称为（）A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突
工会与管理层之间的冲突属于（）A、人际忡突B、部门冲突C、组织冲突D、群体冲突
存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
根据内容划分，冲突可以分为（）A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突
冲突具体可以分为（）A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突
填空题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
单选题冲突具体可以分为（）A人际冲突B内心冲突C组织内冲突D组织与外部的冲突
多选题根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）A组织间冲突B群体间冲突C人际冲突D个体内部冲突E情感冲突
单选题按影响划分的冲突包括（）A认知冲突B建设性冲突C群体冲突D组织间冲突E人际冲突
单选题发生在两个或多个组织之间的冲突称为（）A组织间冲突B群体间冲突C人际冲突D个体内部冲突
判断题冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。A对B错
单选题工会与管理层之间的冲突属于（）A人际忡突B部门冲突C组织冲突D群体冲突
多选题冲突的分类有（）A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突
单选题根据内容划分，冲突可以分为（）。A目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B建设性冲突、破坏性冲突C个人冲突、人际冲突、群体冲突D人际冲突、群体冲突、组织间冲突E积极性冲突、消极性冲突
单选题与孤独的个体相比，孤独的群体有更多的（）A内心冲突B人际冲突C梦和幻觉D社会交往
单选题组织内群体与群体之间的冲突是（）A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突