公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和()A、服务冲突B、创新冲突C、部门冲突D、角色冲突

公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和()

  • A、服务冲突
  • B、创新冲突
  • C、部门冲突
  • D、角色冲突

相关考题:

利益冲突包括()。 A.虚假的利益冲突B.真实的利益冲突C.潜在的利益冲突D.想象的利益冲突

有关利益冲突的说法,正确的是()。 A.利益冲突能够导致职业会计师的职业判断偏离职业要求标准B.利益冲突不包括潜在的利益冲突C.利益冲突不包括想象的利益冲突D.利益冲突不会影响职业会计师的职业判断

专业技术人员面临的伦理抉择包括()。 A、负责任的不服从B、保密C、利益冲突D、以上均是

库珀格行政组织伦理视为责任伦理,将其困境归纳为()。 A、权力冲突B、角色:冲突C、利益冲旁D、以上都是

公域与私域性质引发的价值困境导致了行政伦理困境,其在行政组织管理实践中经常性地表现为()。 A.角色冲突B.责任冲突C.权力冲突D.利益冲突

行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。 A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突

库珀认为面对冲突性责任是行政人员体验伦理困境最典型的方式。这些行政伦理困境包括(): A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境B.因角色冲突而产生的行政伦理困境C.因权力冲突而产生的行政伦理困境D.因利益冲突而产生的行政伦理困境E.因情感冲突而产生的行政伦理困境

社会工作对服务对象的伦理责任主要包括()。A:隐私和保密B:协同合作C:自我决定D:利益冲突E:文化能力

社会工作对服务对象的伦理责任主要包括( )。A.隐私和保密B.协同合作C.自我决定D.利益冲突E.具有文化敏感性与多样性

中国特色公共服务伦理规范体系适应了社会主义市场经济体制发展需要,对解决公职人员面临()时产生的伦理困境,提出了明确的行为准则。A、责任冲突        B、行为冲突        C、利益冲突        D、角色冲突

公共服务伦理规范的核心是财产申报制度,关键是要解决公职人员利益冲突问题。

社会工作对服务对象的伦理责任主要包括()A、隐私和保密B、合作C、自我决定D、利益冲突E、咨询

()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。A、直接利益冲突B、同时性利益冲突C、单一关系利益冲突D、复合关系的利益冲突

在加拿大,避免和解决公职人员利益冲突的专门法典是()。A、公职人员利益冲突和离职后行为准则B、针对众议员的利益冲突规则C、公共服务价值标准和伦理规范D、利益冲突法令

上世纪中期以来,发达资本主义国家针对公共服务领域利益冲突、道德颓废和信任危机等问题,以解决利益冲突为主要目标,公共服务伦理规范建设呈现出规范化、制度化的发展趋势。

科研利益冲突的种种表现包括()。A、经济利益冲突B、职责冲突C、个人关系的冲突D、学识的冲突

解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是()。

行政责任冲突最常见的几种形式是()。A、权力冲突B、角色冲突C、利益冲突D、规范冲突

行政伦理困境的最典型的表现形式是()A、责任冲突B、利益冲突C、角色冲突D、权力冲突

库柏认为行政责任冲突的主要形式是()。A、权力冲突B、角色冲突C、意图冲突D、信念冲突E、利益冲突

在公共管理活动中,公共管理伦理困境的最典型的表现形式是()。A、利益冲突B、权力冲突C、角色冲突D、责任冲突

公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和()A、服务冲突B、创新冲突C、部门冲突D、角色冲突

判断题上世纪中期以来,发达资本主义国家针对公共服务领域利益冲突、道德颓废和信任危机等问题,以解决利益冲突为主要目标,公共服务伦理规范建设呈现出规范化、制度化的发展趋势。A对B错

多选题库柏认为行政责任冲突的主要形式是()。A权力冲突B角色冲突C意图冲突D信念冲突E利益冲突

单选题在加拿大,避免和解决公职人员利益冲突的专门法典是()。A公职人员利益冲突和离职后行为准则B针对众议员的利益冲突规则C公共服务价值标准和伦理规范D利益冲突法令

多选题中国特色公共服务伦理规范体系适应了社会主义市场经济体制发展需要,对解决公职人员面临()时产生的伦理困境,提出了明确的行为准则。A责任冲突B行为冲突C利益冲突D角色冲突

填空题解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是()。

多选题社会工作对服务对象的伦理责任主要包括()。A隐私和保密B合作C自我决定D利益冲突E咨询