对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告B.校园招聘C.借助中介D.网络招聘E.熟人推荐
（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
( )的优点是对候选人的了解比较准确。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
( )属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
外部招募的主要方法是（ ）。A.发布广告B.借助中介C.校园招聘D.网络招聘E.熟人推荐
()的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选
外部招募的方法主要有（ ）。A.发布广告B.借助中介C.校园招聘D.网络招聘E.熟人推荐
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
(2016年11月)外部招募的方法主要有（）。A.发布广告B.借助中介C.校园招聘D.网络招聘E.熟人推荐
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（ ）A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是（ ）A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人介绍
下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
单选题（）的优点是对候选人的了解比较准确。A校园招聘B借助中介C猎头公司D熟人推荐
多选题外部招募的方法主要有（）。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。A校园招聘B猎头公司C熟人推荐D档案筛选
多选题下列属于外部招聘渠道类型的有（）A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A校园招聘B借助中介C猎头公司D熟人推荐
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）A校园招募B借助中介C猎头公司D熟人推荐
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A校园招聘B借助中介C猪头公司D熟人推荐