你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会( )。A．鄙视B．防备C．疏远D．观察
你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会( )。
A．鄙视
B．防备
C．疏远
D．观察
相关考题：
公司刚刚宣布下个月会解雇员工，你的项目团队可能会失去部分员工，这时候，项目团队成员似乎对项目失去了兴趣，如果你对你的团队说：“让我们冷静下来，重新回到工作岗位上，我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧？（ ）A．拆衷B．强迫C．顺从D．撤退
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
翻译But you know, I had to give up the chance to work in a big company.A. 但是你是知道的，我不得不放弃在一家大公司工作的机会。B. 但是你是知道的，我要放弃机会，在大公司工作。C. 但是你是知道的，我要放弃机会，工作在一家大公司。
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
[单选题] 你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了，对此，你会（ ）。A.认为大家都在忙工作，正常现象B.怀疑有人挑拨，查找这个人是谁C.合久必分，分久必合，无所谓D.主动找对方聊一聊，看看是什么缘故
如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。(A)入乡随俗，自己也加班 (B)既然不给加班费，自己该下班时就下班(C)劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题(D)考虑离开这家公司
你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状， 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会（ ）。(A)主动找上司进行解释 （B)找打小报告的同事说理(C)找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法(D)反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
有人刻薄的嘲讽你，你马上尖酸的回敬他;有人毫无理由的看不起你,你马上轻蔑的鄙视他。有人在你面前大肆炫耀，你马上加倍证明你更厉害。有人对你冷淇忽视，你马上对他冷淡疏远。看，你讨厌的那些人，轻易就把你变成你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。这段文字提示的道理是（ ） . A.争执会使人迷失本性，要和平相处B.不要人云亦云而要坚持自己的主见C.睚眦必报的人令人讨厌，要放开仇恨D.不要因对手的低劣而把自己也变得低劣
你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（ ）。A． 主动找上司进行解释B． 找打小报告的同事说理C． 找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法D． 反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（ ）。A．不管别人如何，自己不加班B．和其他员工一样加班C．一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费D．觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司?
某同事在工作业绩上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。对此，你将会（ ）。A.对这个同事心有怨言，但表面平静B.忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解C.认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识D.认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清
你刚到一家新公司上任，你发现公司的财务报表没有遵守美国GAAP通用会计准则标准，因此是不准确的。此时，你首先应该：（）A、告知美国政府部门，汇报你公司里的不准确的会计做法B、和财务经理交流，说为什么你认为这样做可能违反了标准的会计准则C、因为你是新来的，假设公司的财务标准不同于其他公司，然受不再考虑此事D、和你从前任职的公司里的财务经理交流，来获得关于新公司的财务准则的专家意见
问答题单位老李鄙视你，认为你能力不行，还经常批评你，在同事面前也说你。对于老李的批评，你怎么与他交流？请现场模拟一下与老李的交流。