u 假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

u 假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?


相关考题:

英译汉You may be the person with the ability to help today, but tomorrow you may be someone who needs others' help.A. 今天你可能是有能力帮助他人的人,但明天你可能是一个人需要的人。B. 也许今天你有能力帮助别人,但明天你可能需要他人的帮助。C. 今天你可能是一个有帮助能力的人,但明天你可能需要帮助他人。

主动性问 题:“你是否曾经付出额外的努力,以帮助某一项工作继续进行下去,你是如何做的,结果如何?”

不论什么工作,沟通都是很重要的一部分。其实,工作责任越大,对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中,你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力,概念描述得是否清楚,思路是否有条理,用词是否准确,是否能吸引听者的注意力,以及应聘者是否能保持与对方的视线,等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。u 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?

u 你怎样决定工作中的分工负责情况的?

u 你是怎样评估你的每位下属的工作发展的需要的?

u 你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?

u 假如你遇到这样一种情况:你的产品和服务的确是某公司需要的,但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见,你该怎样说?

u 若你干这个工作的话,你怎样决定是否需要一些改变?

u 为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

u 假如让你干一项工作,这个工作估计一周就能够完成。干了几天后,你发现,即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形?为什么?

u 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

u 告诉我,你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到这一目的?

u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?

u 假设你做了一个决定,这个决定的结果比较差。你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么?

u 你怎样来决定某人是否具有创造性呢?

u 如果你干这个工作,你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?

u 当你正干着一项工作时,领导又让你干另一项工作,因为只有你具有相关的专业知识。在这种情况下,你是怎样处理第一个项目的?

u 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与,但是老板不在,你该怎么办?

u 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?

u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?

u 为了把你想要做的事情做完,你是怎样获得他人的帮助的?

如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?

同事小蔡和领导做出一项工作决定,你是这项工作的执行者,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你该怎么办?

你的性格是内向还是外向。对你的工作有什么帮助?

领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?

单选题Not only does asking questions at a meeting involve you in discussions, it is also a good way to demonstrate your professional knowledge.A会上提问不仅能使你参与到讨论中,而且还是一种展示你专业知识的好方法。B会上提问不仅可以讨论你所提出的问题,而且还可以很好地利用你的专业知识。C提问题不仅能使会议讨论你所关注的问题,还是一种表现你专业技能的好途径。

问答题工作中难免会遇到这样的情况:别人对你有误解,你觉得不公平,但是又不能闹矛盾,还要与他交往。你是否遇到过这样的情况?最后怎样?你是怎么做的?