u 如果你干这个工作,你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?

u 如果你干这个工作,你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?


相关考题:

某支队有一些干部积极性不高,办事拖拉,工作效率低下。如果你担任该支队主官,怎样解决这个问题?

u 如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话,你该如何解决这个问题?

u 你是怎样评估你的每位下属的工作发展的需要的?

u 如果某位客户一直在购买和你的产品相似,但价格却很低于你的产品,你该怎样说服这个客户购买你的产品?

u 若你干这个工作的话,你怎样决定是否需要一些改变?

u 假如让你干一项工作,这个工作估计一周就能够完成。干了几天后,你发现,即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形?为什么?

u 你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作?

u 为了干这个工作,你都做了哪些准备?

u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?

u 假设你做了一个决定,这个决定的结果比较差。你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么?

u 你为什么认为你很胜任这个工作?

u 如果这个工作完全按你的想法去做的话,该是什么样?

u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?

u 你怎样来决定某人是否具有创造性呢?

u 说说这样一个经历:你想出了一个方法,这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道,你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的?

u 假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

u 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与,但是老板不在,你该怎么办?

u 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能 u 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想出什么样的方法来解决这个问题呢?为什么?

u 请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为,为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题?

u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?

你对一项工作已经进行了很久的调研工作,这个时候领导突然让别人负责这个工作,你该怎么办?

我怎样相信对这个职位你是的人选呢?

科长是办公室的一个重要层次,你如果竞争上科长这个职务将怎样做好工作?

如这个城市……你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?

问答题如这个城市……你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?

问答题你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)

单选题男:如果你有很多钱,你还会工作吗?女:为什么不呢?我很喜欢老师这个工作。问:关于女的,可以知道什么?A她有很多钱B她在公司工作C她喜欢她的工作