u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？
u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？
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人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。 A组织对员工的绩效反馈B调整各个部门与员工的工作计划C及时处理员工在绩效评估方面的申诉D确保组织的绩效评估制度合法
某企业集团旗下有数十个分公司，由于一些分公司投产的时间不长，内部管理制度的建设还不完善，因此在绩效评估中采用设计和实施相对比较简单的强制分布评估方法对员工进行绩效评估。各个公司的生产员工和管理人员都是每个月进行一次绩效评估，评估的结果对员工的奖金分配和日后的晋升都有重要的影响。具体做法是：将员工划分为1、2、3和4四个等级，其中1代表最高水平，而4代表最低水平。按照公司方面的规定，每次绩效评估中要保证员工总体的20％得到1等评估，30％的员工得到2等评估，10％得到4等评估，余下的大多数员工得到3等评估。员工绩效评估的依据是工作态度占30％，绩效占40％～50％，遵守法纪和其他方面的权重是20％～30％。员工们认为在绩效评估过程中存在着轮流坐庄的现象，并且评估结果受员工与负责评估工作的主管的人际关系的影响，结果使评估过程与工作绩效之间联系不够紧密，因此对他们来说，绩效评估虽然有一定的激励作用，但是不太强烈。而且评估的对象强调员工个人，而不考虑各个部门之间绩效的差别，因此在一个整体绩效一般的部门工作，工作能力一般的员工可以得到1或2，而在一个整体绩效好的部门，即使员工非常努力也很难得到1甚至2。员工还指出，他们认为员工的绩效评估是一个非常重要的问题，这不仅是因为评估的结果将影响到自己的奖金数额，更主要的是员工需要得到一个对自己工作成绩的客观公正的评估。员工认为绩效评估的标准比较模糊、不明确。问题：(1)指出分公司绩效评估体系存在的主要问题，并做简要分析。(2)一个有效的绩效评估体系应具备什么特征?
关于资产评估报告，下列说法正确的有()。A:资产评估报告包括正文和附件两部分B:资产评估报告是资产评估机构完成评估工作的总结C:资产评估报告的撰写原则是客观、公正、实事求是D:资产评估报告由资产评估机构撰写，在撰写过程中可以听取主管单位的意见
决定了资产评估机构及其资产评估专业人员在开展资产评估业务中应当坚持独立、客观、公正、科学等工作原则的是（ ）。A、资产评估工作的性质B、资产评估的专业性C、资产评估机构的选择D、资产评估人员的专业性
决定了资产评估机构及其资产评估专业人员在开展资产评估业务中应当坚持独立、客观、公正、科学等工作原则的是（ ）。A. 资产评估工作的性质B. 资产评估的专业性C. 资产评估机构的选择D. 资产评估人员的专业性
资产评估机构和注册资产评估师在执行不良资产处置业务中，要严格依法执业，按照有关评估准则和规范的要求，保证执业的（），维护社会公共利益和资产评估各方当事人合法权益。A、独立、客观、公正B、独立、公平、公正C、独立、合法、公正D、合规、客观、公正
单选题决定了资产评估机构及其资产评估专业人员在开展资产评估业务中应当坚持独立、客观、公正的工作原则的是（ ）。A资产评估人员的专业性B资产评估工作的性质C资产评估的专业性D资产评估机构的选择
单选题资产评估机构和注册资产评估师在执行不良资产处置业务中，要严格依法执业，按照有关评估准则和规范的要求，保证执业的（），维护社会公共利益和资产评估各方当事人合法权益。A独立、客观、公正B独立、公平、公正C独立、合法、公正D合规、客观、公正