u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢?

u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢?


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u 请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的?

u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?

u 过去,你是怎样肯定员工的贡献的?

u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?

u 你怎样确保目标的现实性和可行性呢?

u 若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得,你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标?

u 你怎样来决定某人是否具有创造性呢?

u 如果你干这个工作,你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?

u 当员工做错事情时,你是怎样鼓励员工把实情讲给你的?