你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？
? 你在调节员工间矛盾上起到了什么作用？请举例说明，在解决矛盾方面，你什么时候参与有必要，什么时候参与没有必要？在什么情况下，你曾经接受过员工对纯属于你个人事务的帮助？
u 讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？
u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？
u 请描述某位员工有工作表现问题的情形。你给他提供了什么样的帮助？
u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？
u 若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
u 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？
u 请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现，你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的？
u 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？
u 请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？
u 在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？
u 你认为在什么情况下，管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事？为什么？
u 讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历，你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的？
u 讲一个你管理一位表现较差的员工的经历，你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的？
u 你在调节员工间矛盾上起到了什么作用？请举例说明，在解决矛盾方面，你什么时候参与有必要，什么时候参与没有必要？
你认为你的个性特点对你胜任教师这个职位有什么帮助?
什么是SWOT分析法？个人SWOT分析对你有什么帮助？
问答题什么是SWOT分析法？个人SWOT分析对你有什么帮助？