内部招聘渠道不包括() A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场
内部招聘主要有（）。A.内部晋升B.人才招聘会招聘C.校园招聘D.中介公司招聘
内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A.内部晋升B.工作调换C.工作轮换D.人员重聘E.员工内部保荐
内部招聘的方法包括()。A:内部晋升B:校园招聘C:工作调换D:工作轮换E:人员重聘
内部招聘的主要来源不包括（ ）。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘
( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。A.竞争上岗B.外部招募C.公开选拔D.内部招募
内部招募来源有（ ） 。A 、 内部提拔B 、 工作调换C 、 工作轮换D 、 重新聘用E 、 校园招聘
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
内部招募来源有（ ）。A．内部提拔B．工作调换C．工作轮换D．重新聘用E．校园招聘?
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
属于外部招募的是（ ）A.工作轮换B.校园招聘C.内部提拔D.重新聘用
内部招募的方法主要包括( )A: 工作轮换B: 内部晋升C: 工作调换D: 人员重聘E: 公开招聘
(2015年5月)内部招募的方法主要包括（ ）A.工作轮换B.内部晋升C.工作调换D.人员重聘E.公开招聘
内部招募通过（ ）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。A． 人员重聘B． 内部晋升C． 工作调换D． 人员培训E． 工作轮换
以下哪些是内部招聘的途径（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换E、工作调换
在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）A、内部晋升B、岗位调换与轮换C、网络招聘D、反聘
组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）A、内部晋升B、工作调换C、工作轮换D、人员返聘
内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、工作调换C、校园招聘D、人员返聘E、员工推荐
内部招聘和提升的有效方法包括（）。A、内部晋升B、人才库和继任计划C、工作轮换D、工作调换
单选题组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）A内部晋升B工作调换C工作轮换D人员返聘
多选题内部招聘的方式包括（ ）。A提拔晋升B工作调换C工作轮换D人员重聘E熟人推荐
单选题内部招聘的主要来源不包括（ ）。A重新聘用B公开招聘C工作调换D学校招聘
多选题内部招聘的途径有（）A内部晋升B工作调换C校园招聘D人员返聘E员工推荐
多选题内部招聘的主要方法包括（）A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘
多选题内部招聘和提升的有效方法包括（）。A内部晋升B人才库和继任计划C工作轮换D工作调换
单选题在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）A内部晋升B岗位调换与轮换C网络招聘D反聘