医院在达到护士编制标准后，科学配置护士的原则不包括()。A.以人为本B.能级对应C.结构合理D.相对固定

医院在达到护士编制标准后，科学配置护士的原则不包括()。

A.以人为本

B.能级对应

C.结构合理

D.相对固定

相关考题：

医疗卫生机构配备护士的标准按照以下文件的相关规定，但不包括A．《综合医院组织编制原则(试行草案)》B．《突发公共卫生事件应急条例》C．《医疗机构基本标准》D．《医院管理评价指南》E．《卫生部医院质量管理评价指南》
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护理人员配置原则包括() A.人员保障原则B.合理配置原则C.成本效率原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则
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工作岗位设计的基本原则包括（ ）。A．明确任务原则B．合理分工协作原则C．因事设岗原则D．责权利相对应原则E．能级原则
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医疗卫生机构配备护士的标准按照以下文件的相关规定，但不包括A.《综合医院组织编制原则（试行草案）》B.《突发公共卫生事件应急条例》C.《医疗机构基本标准》D.《医院管理评价指南》E.《卫生部医院质量管理评价指南》
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人力资源配置的基本原则，不包括：A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私
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在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括（ ）。A.合理性原则B.系统原则C.实用性原则D.标准化原则E.能级对应原则
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护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则
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在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则B.B.功能需要原则C.能级对应原则D.经济效能原则
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23、某医院科室护士长按照满足需求原则、结构合理原则和分层使用原则对护士进行排班，体现了以下哪一种管理的基本特征A．管理的二重性B．管理的多样性C．管理的艺术性D．管理的科学性
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