人力资源配置的基本原则,是将这一资源给予充分的投入和运用,以达到其攻击基本上能够被需求所吸收。这是对人力资源配置()原则的表述。 A、充分投入B、合理运用C、良性结构D、提高效益
人力资源运动环节包括:()。 A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用
（ ）是目前市场上人力资源配置的基本原则。A．要素有用的原则B．降低成本的原则C．双向选择的原则D．德才兼备的原则
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。(A)及时性(B)节约性(C)适应性(D)合理性
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A:要素有用的原则B:降低成本的原则C:双向选择的原则D:德才兼备的原则
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
建设方案研究内容不包括（）。A、组织机构与人力资源配置B、项目进度计划C、原材料及燃料供应D、资金筹措方案
人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则
企业战略实施的主要内容不包括（）A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理
组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）A、优化人力资源配置B、激发员工潜力C、激励员工参与培训D、维护管理者的权威
移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。A、晋升B、降职C、调动D、辞退
人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。A、招聘B、轮换C、竞争上岗D、首位淘汰
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。A、人岗关系型B、移动配置型C、流动配置型D、市场配置型
多选题人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A优势定位原则B动态调节原则C能级对应原则D内部为主原则E竞争上岗原则
单选题人力资源经济运动的核心是（）。A人力资源生产B人力资源开发C人力资源配置D人力资源投资
单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A效率优先原则B双向选择原则C公平公正原则D确保质量原则
单选题建设方案研究内容不包括（）。A组织机构与人力资源配置B项目进度计划C原材料及燃料供应D资金筹措方案
单选题企业战略实施的主要内容不包括（）A企业资源配置B组织结构调整C企业文化建设D人力资源管理