23、某医院科室护士长按照满足需求原则、结构合理原则和分层使用原则对护士进行排班，体现了以下哪一种管理的基本特征A．管理的二重性B．管理的多样性C．管理的艺术性D．管理的科学性
23、某医院科室护士长按照满足需求原则、结构合理原则和分层使用原则对护士进行排班，体现了以下哪一种管理的基本特征
A．管理的二重性
B．管理的多样性
C．管理的艺术性
D．管理的科学性
参考答案和解析
管理的科学性
相关考题：
某医院ICU护士长正在研究管理患者陪伴的难题，护士甲提出了解决问题的方案，护士长认为很好并想立即给甲奖励，但却只找到一个苹果给了甲。护士甲却十分感动。该护士长激励下属时体现了激励的( )。A.引导性原则B.按需激励原则C.合理性原则D.精神奖励原则E.时效性原则
陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配,违背了护士分配原则是() A.满足需要B.结构合理C.按职上岗D.效率E.公平
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则
某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的病情等，配备数量合适、优势互补的护理人员。她的这种做法符合护理排班的原则是A.以病人为中心原则B.重点原则C.合理结构原则D.平等原则E.经济效能原则
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）A、以岗位为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、人员固定F、动态调整
单选题护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的（）A按职上岗原则B公平原则C合理结构原则D满足需要原则E效率原则