《学习型组织的五项修炼》中的五项修炼是指()

A.锻炼系统思考能力、追求自我超越、改善心智模式

B.建立共同远景目标、开展团队学习

C.人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神

D.员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价