这段文字主要说明( )。A.用人机制不活,人才流失严重B.实用技能人才数量偏少,层次偏低C.人才培育落后于产业发展要求D.人才分布不够合理,结构性矛盾突出

这段文字主要说明( )。

A.用人机制不活,人才流失严重

B.实用技能人才数量偏少,层次偏低

C.人才培育落后于产业发展要求

D.人才分布不够合理,结构性矛盾突出


相关考题:

目前,制约北部湾经济区发展的最大瓶颈是()。A.人才结构不合理B.劳动力缺乏C.高层次人才缺乏D.人才总量不足

人才的竞争,最根本的是()的比拼。 A.管理体制B.改革机制C.人才制度D.人才数量

对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。

如何加强教育科技培训,全面造就新型农业农村人才队伍( )A.强化职业农民培训B.振兴发展农业教育C.加快培养农业科技人才D.大力培训农村实用人才

加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外,还要加强( )。A.改革创新人才B.社会人才C.教育人才D.企业经营管理人才

我国就业的结构性矛盾日益突出,表现在( )。A.低端职位劳动力供给短缺B.中高级技术人才短缺C.高校毕业生就业困难D.劳动者整体文化程度偏低E.劳动者整体技能水平偏低

要培养更多理工农医等紧缺人才,着眼()和()办好职业教育,科学设置学科,提高层次和水平,培养更多专业技能型实用人才。 A.经济社会发展B.未来市场需求

我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。 A.创新人才服务发展的新方式B.着力推进体制机制改革和政策创新C.加大海外高层次人才引进力度D.突出人才队伍建设重点

( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。 A. 核心人才B. 通用人才C. 独特人才D. 辅助性人才

人才国际化的外延包括哪些方面()。 A.人才机制与国际接轨B.人才数量、质量、结构等各项指标C.人才素质方面D.人才背景

低人力成本优势逐渐丧失,人口老龄化、自然资源日趋紧张。新旧动能转换需要()人才引领、支撑。 A.高层次创新型科技人才B.高素质企业家人才C.重点领域专业实用人才D.新农村建设带头人

2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,强调以高层次人才和()人才为重点,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍建设。 A.高收入B.高品质C.高体能D.高技能

《国家中长期人才发展规划》列出了七个教育培养途径() A.农村实用人才队伍、社会工作人才队伍B.专业技术人才队伍、高技能人才队伍C.党政人才队伍、企业经营管理人才队伍D.国家重点领域急需、紧缺的专门人才

组织应对人才流失的系统化策略主要包括()。 A.重点关注、控制流失源头B.流动是正常的事,不需要干预C.完善人才管理机制D.全面加强人才流失的数据分析

人员流程包括人才评估、人才培育和()三个步骤 A.人才磨炼B.人才激励C.人才吸纳D.人才稳定

秘书合理的知识结构应当是( )。A.文字型人才B.管理型人才C.通才型人才D.办事型人才

关于《深圳市中长期人才发展规划纲要》主要任务内容不包含()。A、优先引进培养使用高层次创新创业人才B、创新完善人才激励保障机制C、重点开发支柱产业和战略性新兴产业人才D、统筹建设经济社会发展需要的其他人才队伍

人才流失的主要原因包括()A、薪酬问题B、政策问题C、用人问题D、个人发展问题

人才资源的开发中,政策性开发指()A、人才个体自身不断努力,完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策,培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才,使人尽其才

影响制约我国人才发展的不利因素主要有()A、一高层次创新型人才匪乏B、人才创新创业能力不强C、人才结构和布局不尽合理D、人才发展体制机制障碍尚未消除E、人才资源开发投入不足

关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中,属于加快高层次创新创业人才引进培育的是()A、实施优秀实用人才培养工程B、实施顶尖人才突破工程C、实施领军人才引领工程D、实施技能人才引进培育工程

关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中,属于分类实施重点人才支撑工程的是()A、实施本科以上高校毕业生集聚工程B、实施技能人才引进培育工程C、实施企业家发展领航工程D、实施优秀实用人才培养工程

下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才()A、高技能人才B、高端人才C、实用人才D、研究生人才

改进人才培养机制,我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是()。A、高端创新人才和产业技能人才B、高端创新人才和应用研究人才C、产业技能人才和应用技术人才D、产业技能人才和应用研究人才

单选题人才资源的开发中,政策性开发指()A人才个体自身不断努力,完善和发展自身的素质和技能B通过教育和培训来培养人才C制定恰当的政策,培育人才辈出的社会环境D合理使用人才,使人尽其才

单选题下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才()A高技能人才B高端人才C实用人才D研究生人才

填空题对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人,人力资源社会保障部将予以()。