油田开发指标是指根据油田开发过程中的实际生产资料，统计出一系列能够评价油田开发效果的数据。此题为判断题(对，错)。
油田开发指标是指根据油田开发过程中的实际生产资料，统计出一系列能够( )油田开发效果的数据。A.总结B.评价C.预测D.调整
我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。() 此题为判断题(对，错)。
在油田勘探开发过程中,根据所录取的资料,可以统计出一系列能指导油田开发的数据,这些数据叫开发指标。() 此题为判断题(对，错)。
单元动态分析中油田开发指标检查的内容不包括()。 A、开发指标B、注水指标C、油层能量指标D、储量储备指标
我国的人才资源开发战略有:() A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发
人才资源开发的基本原则有:() A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展D.坚持分类管理，重点带动，整体推进
人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用
油田开发指标是指根据油田开发过程中的实际生产资料，统计出一系列能够评价油田开发效果的数据。
油田开发指标不是用实际生产资料统计出来一系列能够评价油田开发效果的数据。
人才资源的开发中，政策性开发指（）A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
人才资源的开发中，使用性开发指（）。A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
核定油田开发指标，分井分层研究开发效果，确定投产原则和方法，编制（）方案。A、开发B、投产C、射孔D、运行
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
人才资源的开发分为（）。A、自我开发B、培养性开发C、使用性开发D、政策性开发
油田开发指标是指根据油田开发过程中的实际生产资料，统计出一系列能够（）油田开发效果的数据。A、总结B、评价C、预测D、调整
在油田开发过程中，根据油田实际生产资料，可以统计、整理、计算出一系列能衡量油田开发效果的数据，称为（）。A、开发数据B、地质资料C、开发标准D、开发指标
TOG的企业架构中，主要内容包括（）A、架构开发方法B、架构内容框架C、参考模型，架构开发指引和技术D、企业连续统一体，架构能力框架
多选题人才资源的开发分为（）。A自我开发B培养性开发C使用性开发D政策性开发
单选题人才资源的开发中，使用性开发指（）。A人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B通过教育和培训来培养人才C制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D合理使用人才，使人尽其才
判断题人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。A对B错