密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。A．关怀和创新B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．民主和放任

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

A．关怀和创新

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任

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俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。A．关心人和工作管理B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．民主和放任

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俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。A．民主和放任B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．关怀和创制

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密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（）。A．员工取向B．生产取向C．关怀D．创制

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密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（）。A．关怀和创制B．员工取向和生产取向C．员工需要和工作目标D．工作取向和人际取向

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密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。A:独裁和民主B:民主与放任C:工作管理和关心人D:员工取向和生产取向

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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（　　）。A.密西根模式B.领导—成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

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