俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度( )。A．独裁和民主B．员工取向和生产取向C．民主和放任D．关心人和工作管理

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度( )。

A．独裁和民主

B．员工取向和生产取向

C．民主和放任

D．关心人和工作管理

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密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。A:独裁和民主B:民主与放任C:工作管理和关心人D:员工取向和生产取向
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