卡斯特认为,组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素:效益、效率和( )A.效果B.经济C.成本D.组织成员的满意感
卡斯特认为,组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素:效益、效率和( )
A.效果
B.经济
C.成本
D.组织成员的满意感
相关考题:
企业在选择福利供应商的时候需要考虑很多因素, 这些因素包括( ): ①经济、 政治、 法律、 文化和技术等方面的环境因素; ②组织因素; ③处于组织购买的核心位置的那些成员之间的关系; ④商业因素。A. ①②③B. ②④C. ③④D. ①③
罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:_____。 A.自然性变革B.指导性变革C.计划性变革D.合作性变革
关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革
单选题卡斯特认为,组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素:效益、效率和()A效果B经济C成本D组织成员的满意感