工作轮换与工作调换的区别在于,工作轮换通常是短期的,是两个及以上员工有计划进行的。() 此题为判断题(对,错)。

工作轮换与工作调换的区别在于,工作轮换通常是短期的,是两个及以上员工有计划进行的。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

工作调换也就是工作轮换,两者没有什么差别,都是内部的岗位调整。()

下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

工作调换一般用于中层管理人员,而工作轮换则用于一般的员工。() 此题为判断题(对,错)。

工作轮换是让员工在( )工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。A.性质相似B.工艺相似C.能力相似D.以上答案都不对

员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦,岗位轮换可避免这种情况出现B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换可以增加员工就业安全性D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

请简要回答如下问题:(1)在进行工作再设计的过程中要注意什么?工作再设计对员工有哪些益处?(5分)(2)在进行工作轮换时要注意什么?工作轮换对员工有哪些益处?(5分)

内部招募来源有( ) 。A 、 内部提拔B 、 工作调换C 、 工作轮换D 、 重新聘用E 、 校园招聘

工作轮换就是对工作进行横向扩展,增加员工的工作内容,使工作更加多样化。

9、关于工作轮换表述正确的是()A.工作轮换包括管理工作轮换和非管理工作轮换B.工作轮换能够培养员工的协调精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确要求