（ ）属于人力资源管理部门的职责。A．直接管理组织成员B．领导和控制组织成员C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

（ ）属于人力资源管理部门的职责。

A．直接管理组织成员

B．领导和控制组织成员

C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

相关考题：

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导
查看答案
组织和人力资源规划是（ ）的过程。B．识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系C．明确项目管理班子成员职责D．对项目承担组织内的成员进行重新分配
查看答案
管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制
查看答案
对组织及其成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导
查看答案
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A.计划B.组织C.控制D.领导
查看答案
管理控制是组织（ ）的职责。A.管理人员B.领导人员C.全体成员D.控制人员
查看答案
下列对领导者与管理者角色的说法正确的是（）。A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞
查看答案
工程咨询机构应建立组织内部的质量控制责任制，明确质量控制的各级各类人员职责。咨询评估工作的直接领导和组织者是（ ）。A.项目经理B.部门领导C.公司领导D.管理部门的相关责任人
查看答案
管理控制工作是组织内管理者的职责，而不是全体成员的职责。
查看答案
热门标签