请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。

请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。


参考解析

解析:(1)合作精神。愿意并能够与他人合作,在合作中使大家有愉快感。(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散,抓住大事,小权授予下级的能力。(5)善于应变。即具有随机制宜、机动进取、不墨守成规的能力。(6)勇于负责。即对各项工作有高度的责任感。(7)勇于求新。即善于接受新事物、新环境、新观念。(8)敢担风险。即有风险精神,敢于在一定条件下创造新局面的信心与决心。(9)尊重他人。能够采纳下级的不同意见与合理化建议,尊重下级的人格与选择,不把自己的意志强加给别人。(10)品德超人。即有较高的伦理道德,人格为下级所敬仰,善于控制自己的脾气,待人接物彬彬有礼,沉着稳重,态度和气友善,使下属心悦诚服。

相关考题:

根据鲍莫尔的领导特质论,能“大权独揽、小权分散”属于哪种特质?() A.决策能力B.组织能力C.精于授权D.勇于负责

提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。 A.亨利B.鲍莫C.吉赛利D.戴维斯

一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?

请证明鲍莫尔—托宾的平方根公式,并说明其政策意义。

简述卫生领导者应具备的作风。

简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件。

领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训、实践获得。

领导者应具备的四个特质不包括()。A、意志B、理智C、能力D、情智

政府活动扩张理论是由()提出的。A、瓦格纳B、皮科克C、马斯格雷夫D、鲍莫尔

职业心理咨询的领导者应该具备怎样的特质?

认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论

试述高效领导者应当具备哪些特质?

简述鲍莫尔关于企业领导人的十六条件论。

领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()A、斯托格迪尔——天才领导者特点论B、吉普——领导品质论C、鲍莫尔——领导品质论D、吉赛利——领导个人因素论

美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究,认为一个企业家应具备的管理能力不包括()A、技术技能B、决策技能C、组织能力D、善于应变

美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外,还应具备()等特质。A、社会背景B、智力C、个性D、任务定向E、社会技能

传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

简述领导者的特质。

填空题传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

单选题领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是 ( )A斯托格迪尔 天才领导者特点论B吉普一领导品质论C鲍莫尔一领导品质论D吉赛利一领导个人因素论

多选题美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外,还应具备()等特质。A社会背景B智力C个性D任务定向E社会技能

问答题简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件。

问答题简述领导者的特质。

问答题简述鲍莫尔关于企业领导人的十六条件论。

单选题根据鲍莫尔的领导特质论,“重视和采纳他人意见,不盛气凌人。”属于哪种特质?()A合作精神B组织能力C尊重他人D品德高尚

单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A个人特质理论B情景特质理论C素质理论D资质理论

判断题领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训、实践获得。A对B错