授权是领导工作中的一项重要内容,根据不同标准可将授权分为四类,但不包括() A.个人授权与集体授权B.口头授权与书面授权C.逐级授权与越级授权D.中期授权与短期授权
行政领导事务类型上的领导艺术包括()。 A、授权艺术B、用人艺术C、处事艺术D、运时艺术
根据领导情景理论，领导风格包括;()A.指示B.推销C.参与D.集权E.授权
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?()。 A.命令式领导B.独断式领导C.说服式领导D.授权式领导
领导者授权过程中常见的障碍包括()。 A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力
领导授权的禁忌包括（ ）。A.责权不统一B.视能授权C.越级授权D.最大限度授权
情境领导理论确定的领导风格包括（）A、命令型领导B、说服型领导C、参与型领导D、授权型领导E、协作型领导
领导艺术包括（）的艺术。A、决策B、用人C、指挥D、激励E、授权
根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式（）A、授权式领导方式B、专制式领导方式C、自由放任式领导方式D、民主式领导方式
根据领导情景理论，领导风格包括（）。A、指示B、推销C、参与D、集权E、授权
领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A、任务型领导B、命令型领导C、关心型领导D、说服型领导E、授权型领导
生命周期理论提出的领导方式包括（）A、指导型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导
根据路径-目标理论，领导风格包括（）A、指示型领导B、支持性领导C、授权性领导D、参与型领导E、成就导向型领导
对分层授权导致后果的理解最全面的是（）A、领导被架空B、领导者由有权无责变成有责无权C、被授权的人弄权D、以上都包括
什么是领导授权？领导授权的主要意义表现在哪些方面？
将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）A、领导者与被领导者的能力情况B、授权的媒介C、授权的合法程度D、领导工作的性质
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）A、充分授权B、不充分授权C、制约授权D、弹性授权
领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
多选题情境领导理论确定的领导风格包括（）A命令型领导B说服型领导C参与型领导D授权型领导E协作型领导
多选题根据路径-目标理论，领导风格包括（）A指示型领导B支持性领导C授权性领导D参与型领导E成就导向型领导
单选题对分层授权导致后果的理解最全面的是（）A领导被架空B领导者由有权无责变成有责无权C被授权的人弄权D以上都包括
填空题领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
多选题根据领导情景理论，领导风格包括（）。A指示B推销C参与D集权E授权
多选题领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A任务型领导B命令型领导C关心型领导D说服型领导E授权型领导
多选题领导者正确授权的优点包括（）A可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题B正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结E正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生
多选题领导艺术包括（）的艺术。A决策B用人C指挥D激励E授权
单选题领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是（ ）。A刚性授权B柔性授权C惰性授权D模糊授权