领导者面对纷杂的工作,或者对下属的能力没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用 ( ) A.制约授权法B. 目标授权法C. 弹性授权法D. 不充分授权法
在给予员工目标和时限后,提供一定的策略指导,在完成任务的过程中适度监督和控制进程,随时协助处理棘手问题的是()。 A、充分授权B、部分授权C、制约授权D、弹性授权
何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力A、目标授权法B、不充分授权法C、逐渐授权法D、制约授权法E、充分授权
管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）A、目标授权法B、充分授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、引导授权法
根据授权的具体内容,可以划分为()。 A.刚性授权B.弹性授权C.惰性授权D.模糊授权
科学授权的模式主要有()。 A、充分授权模式B、有限授权模式C、制约授权模式D、弹性授权模式E、完全授权模式
在行政执行中进行的弹性授权，又被称为（ ）。A．动态授权B．灵活授权C．不充分授权D．制约授权
根据授权的程度，授权的类型不包括（ ）。A.充分授权B.制约授权C.弹性授权D.部分授权
某医院外科接到某地区先心病的重大任务，护士长将护士甲和护士乙两名经验丰富的护士组织起来，方式属于（ ）。A.弹性授权B.引导授权C.不充分授权D.制约授权E.逐渐授权
管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。A.目标授权法B.充分授权法C.制约授权法D.弹性授权法E.逐渐授权法
管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A、充分授权法B、目标授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、不充分授权
上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。A、充分授权B、不充分授权C、弹性授权D、制约授权
护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式（）A、书面授权B、充分授权C、模糊授权D、惰性授权E、不充分授权
领导者授权的方式主要有（）。A、目标授权法B、充分授权法C、不充分授权法D、弹性授权法E、制约授权法
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）A、充分授权B、不充分授权C、制约授权D、弹性授权
根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（）A、正式授权B、口头授权C、非正式授权D、书面授权E、弹性授权
当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）A、充分授权B、不充分授权C、弹性授权D、制约授权
单选题管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。A目标授权法B充分授权法C弹性授权法D制约授权法E引导授权法
单选题护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式（）A书面授权B充分授权C模糊授权D惰性授权E不充分授权
单选题何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力（）A目标授权法B不充分授权法C逐渐授权法D制约授权法E充分授权
单选题上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。A充分授权B不充分授权C弹性授权D制约授权
单选题管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A充分授权法B目标授权法C弹性授权法D制约授权法E不充分授权