( )主要适合管理人员。 A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法

( )主要适合管理人员。


A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法

参考解析

解析：

相关考题：

比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。 A:职责范围定员法B:比例定员法C:岗位定员法D:定额定员法
查看答案
CRM产品的应用对象哪一类不适合() A、市场营销人员B、销售人员C、仓库管理人员D、服务人员
查看答案
宏观信息适合信息应用部门与应用管理人员使用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
德尔菲法比较适合于()的人力资源预测规划。 A、管理人员B、临时人员C、业务人员D、技术人员
查看答案
“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A．生产工人B．基层管理人员C．高层管理人员D．办公职员和秘书
查看答案
（ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法B.综合选拔法C.配对比较法D.升等考试法
查看答案
ABC公司是一家游戏制造公司，拥有200名左右的游戏工程师和15名左右的管理人员。其产品主要是当前主流的适合年轻群体的网络游戏。则最适合ABC公司的组织结构是：A.机械式B.官僚行政式C.有机式D.矩阵结构
查看答案
工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。
查看答案
德尔菲比较适合（）的人力资源预测规划A、管理人员B、临时人员C、业务人员D、技术人员
查看答案
ABC公司是一家游戏制造公司，拥有200名左右的游戏工程师和15名左右的管理人员。其产品主要是当前主流的适合年轻群体的网络游戏。则最适合ABC公司的组织结构是：（）A、机械式B、官僚行政式C、有机式D、矩阵结构
查看答案
（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。A、评价中心法B、综合选拔法C、配对比较法D、升等考试法
查看答案
管理型职业人格类型的职业特征包括（）。A、喜欢冒风险且承担责任的活动B、从事需要胆略的工作C、决策方面的工作D、适合做中高层管理人员E、适合做车间主任
查看答案
（　）主要适合管理人员。A、配对比较法B、主管评定法C、评价中心法D、升等考试法
查看答案
出口食品生产企业应保证其生产和管理人员适合其岗位需要，并应符合哪些要求？
查看答案
用人单位的（）应当接受职业卫生培训，依法组织单位的职业病防治工作。A、主要负责人和职业卫生管理人员B、主要负责人C、职业卫生管理人员D、主要负责人和安全管理人员
查看答案
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
查看答案
（）的主要职责是：指挥和从事具体的管理活动。A、专业管理人员B、高层管理人员C、中层管理人员D、基层管理人员
查看答案
与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）A、心理测验B、访谈法C、工作样本法D、情境练习法
查看答案
“猎头公司”适合于招募（　）人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书
查看答案
多选题组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项（　）A外部选拔聘任B广告招聘C校园招聘D内部提升调整
查看答案
单选题对于行政、会务管理人员，哪一种更适合（）。AJBPCEDI
查看答案
判断题微观信息适合信息应用部门与应用管理人员使用。A对B错
查看答案
单选题“猎头公司”适合于招募（　）人才。A生产工人B基层管理人员C高层管理人员D办公职员和秘书
查看答案
问答题出口食品生产企业应保证其生产和管理人员适合其岗位需要，并应符合哪些要求？
查看答案
单选题（　）主要适合管理人员。A配对比较法B主管评定法C评价中心法D升等考试法
查看答案
单选题（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。A评价中心法B综合选拔法C配对比较法D升等考试法
查看答案
判断题工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。A对B错
查看答案
热门标签