单选题( )主要适合管理人员。A配对比较法B主管评定法C评价中心法D升等考试法

单选题
( )主要适合管理人员。
A

配对比较法

B

主管评定法

C

评价中心法

D

升等考试法


参考解析

解析: P147评价中心法主要适用于管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。

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德尔菲法比较适合于()的人力资源预测规划。 A、管理人员B、临时人员C、业务人员D、技术人员

“猎头公司”适合于招募( )人才。A.生产工人B.基层管理人员C.高层管理人员D.办公职员和秘书

( )主要适合管理人员。 A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法

( )主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法B.综合选拔法C.配对比较法D.升等考试法

ABC公司是一家游戏制造公司,拥有200名左右的游戏工程师和15名左右的管理人员。其产品主要是当前主流的适合年轻群体的网络游戏。则最适合ABC公司的组织结构是:A.机械式B.官僚行政式C.有机式D.矩阵结构

工作设计中的工作轮换制适合操作工人,不适合企业管理人员。

德尔菲比较适合()的人力资源预测规划A、管理人员B、临时人员C、业务人员D、技术人员

ABC公司是一家游戏制造公司,拥有200名左右的游戏工程师和15名左右的管理人员。其产品主要是当前主流的适合年轻群体的网络游戏。则最适合ABC公司的组织结构是:()A、机械式B、官僚行政式C、有机式D、矩阵结构

()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考核。A、评价中心法B、综合选拔法C、配对比较法D、升等考试法

管理型职业人格类型的职业特征包括()。A、喜欢冒风险且承担责任的活动B、从事需要胆略的工作C、决策方面的工作D、适合做中高层管理人员E、适合做车间主任

( )主要适合管理人员。A、配对比较法B、主管评定法C、评价中心法D、升等考试法

出口食品生产企业应保证其生产和管理人员适合其岗位需要,并应符合哪些要求?

用人单位的()应当接受职业卫生培训,依法组织单位的职业病防治工作。A、主要负责人和职业卫生管理人员B、主要负责人C、职业卫生管理人员D、主要负责人和安全管理人员

下列适合于饭店管理人员的培训方法,包括()。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换

()的主要职责是:指挥和从事具体的管理活动。A、专业管理人员B、高层管理人员C、中层管理人员D、基层管理人员

与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()A、心理测验B、访谈法C、工作样本法D、情境练习法

“猎头公司”适合于招募( )人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书

多选题组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员,主要采用两个基本途径,是以下哪两项( )A外部选拔聘任B广告招聘C校园招聘D内部提升调整

单选题对于行政、会务管理人员,哪一种更适合()。AJBPCEDI

判断题微观信息适合信息应用部门与应用管理人员使用。A对B错

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问答题出口食品生产企业应保证其生产和管理人员适合其岗位需要,并应符合哪些要求?

单选题()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考核。A评价中心法B综合选拔法C配对比较法D升等考试法

判断题工作设计中的工作轮换制适合操作工人,不适合企业管理人员。A对B错