费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A．上下级关系B．任务结构C．管理跨度D．职位权力E．组织文化
费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。 A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力
费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。
费德勒认为,影响领导有效性的因素有:() A、上下级关系B、任务结构C、职位权D、民主
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系
费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力
费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。 A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作环境
费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括A.领导一员工关系B.任务结构C.职位权力D.领导情境
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A对B错
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）A、上下级关系B、领导方式C、任务结构D、领导者的职权
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、心理支持
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。A、上下级关系B、组织文化C、任务结构D、管理跨度E、职位权力
在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）A、上下级关系B、授权C、任务结构D、职位权力
多选题费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。A上下级关系B组织文化C任务结构D管理跨度E职位权力
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A领导者与下属的关系B工作结构C职权D工作环境
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D工作环境
多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力
判断题费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A对B错
判断题费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）A对B错