费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力

费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。

  • A、领导者与成员的关系
  • B、任务结构
  • C、控制幅度
  • D、岗位权力

相关考题:

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。 A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。A.职位权力B.任务结构C.领导者本人D.上下级关系

在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。 A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格

费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系

费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力

费德勒领导权变模型的要素不包括() A、环境变动B、职位权力C、任务结构D、领导者与下属关系

费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。 A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模

费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有( )。A.领导者和下级的关系B.职位权力C.任务结构D.组织制度E.组织规模 确认答案

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构 C.职位权力D.下属成熟度

费德勒提出的情景因素有()A、关系结构B、领导者与被领导者的关系C、任务的结构D、职位权力

弗德勒模型中三种情境因素是指()。A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面,除了()。A、领导者与下属的相互关系B、职位权力C、领导者的素质D、任务结构

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()A、职位权力B、任务结构C、组织团结程度D、上下级关系E、社会环境

费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者之间的关系D、被领导者的好恶

菲德勒指出影响领导风格有效性的()A、工作环境B、领导者与成员的关系C、职位权利D、任务结构

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()A、职位权力B、任务结构C、领导者本人D、上下级关系

费德勒认为,对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是:()A、领导者——成员关系B、环境稳定性C、任务结构D、职位权力E、工作难度

多选题费德勒提出的情景因素有()A关系结构B领导者与被领导者的关系C任务的结构D职位权力

多选题费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()A职位权力B任务结构C组织团结程度D上下级关系E社会环境

多选题菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括()A职位权力B任务结构C上下级关系D领导者性格E管理跨度

多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力

单选题菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A职位权力、任务结构、上下级关系B职位权力、领导环境、领导者学历C职位权利、下属学历、领导者学历D职位权利、下属学历、任务结构

多选题费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面A职位权力B任务结构C领导者与被领导者之间的关系D被领导者的好恶