()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈B:问调查法C:观察法D:电话调查法

()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A:访谈
B:问调查法
C:观察法
D:电话调查法

参考解析

解析:问卷调查法适用子调查面广、以封闭式问题为主的调查;访谈法适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查;电话调查法,又称电话访谈,是一种非面对面的访谈,它更适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。本考点在新教材中已删除。

相关考题:

()以人的感觉器官为主要调查工具。 A、文献法B、访谈法C、观察法D、问卷法

在评估培训效果时,( )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查法

在评估培训效果时,( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查法

在评估培训效果时,( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查:A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查法

按照收集资料的具体方式和依据的工具的不同,分为访谈调查法、调查表法、问卷调查法、观察法、测量法等;按照调查对象的选择范围,分为普遍调查、抽样调查、个案调查、偶遇调查和专家调查。一线教师常用的调查手段是哪两种?() A.调查表法和问卷调查B.访谈调查和专家调查C.访谈调查和问卷调查D.偶遇调查和个案调查

在评估培训效果时,下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?( )A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法

()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈B:问调查法C:观察法D:电话调查法

薪酬市场调查的主要方法包括()。A.问卷调查法B.面谈调查法C.访谈调查法D.文献收集法E.电话调查法

反应评估可以选用的评估方法为()。A:问卷调查B:电话调查C:访谈法D:观察法E:综合座谈

在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈法B:问卷调查法C:观察法D:电话调查法

关于不同社会信息调查方法的特点的说法,正确的有( )。A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的B.集体访谈法所获信息不如个人访谈法完整和准确C.个人访谈法的特点是仅限于访谈指定问题D.现场观察法常和文献调查法.问卷调查法结合使用E.参与式观察法应明确观察的主要问题

公共关系调查的方法包括()A科学抽样法B问卷调查法C访谈调查法D实地观察法E网络利用法

与其他调查方法相比,能收集到更直接、更真实、更生动具体的资料的方法是()。A、观察法B、访谈法C、文献调查法D、问卷调查法

在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法

人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有()A、面谈法B、电话访谈C、会议调查询问法D、邮寄调查法E、问卷调查法F、观察法

实地调查法的主要类别有()。A、问卷调查B、访谈调查C、电话调查D、实验调查

访谈调查可分为()等具体形式。A、访谈法B、抽样法C、信访调查法D、问卷调查法E、电话访问法

调查人员根据事先选好的样本,通过电话询问被调查者以取得调查资料的方法是()。A、通讯调查法B、访谈法C、电话调查法D、询问调查法

()是一种了解情况快、工作效率高、经费投入少的调查方法,但不适应于调查某些涉及保密、隐私、敏感性的问题。A、个别访谈法B、参与观察法C、电话调查法D、集体访谈法

以人的感觉器官为主要调查工具的社会调查研究方法是()A、观察法B、访谈法C、问卷法D、文献法

薪酬调查的方法主要有()。A、网络调查法B、电话调查法C、问卷调查法D、访谈法E、员工调查法

职务调查的方式主要有()。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、抽样调查E、随机调查

通过调查者向调查对象口头询问有关问题来收集资料的调查方法是()。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、文献法

单选题在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A访谈法B问卷调查法C观察法D电话调查法

多选题人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有()A面谈法B电话访谈C会议调查询问法D邮寄调查法E问卷调查法F观察法

多选题薪酬调查的方法主要有()。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法

单选题通过调查者向调查对象口头询问有关问题来收集资料的调查方法是()。A访谈法B问卷法C观察法D文献法

单选题以人的感觉器官为主要调查工具的社会调查研究方法是()A观察法B访谈法C问卷法D文献法