因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。A.工会B.人民法院C.用人单位D.劳动行政部门
因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。
A.工会
B.人民法院
C.用人单位
D.劳动行政部门
B.人民法院
C.用人单位
D.劳动行政部门
参考解析
解析：因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。
相关考题：
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。A．不得采取罢工等行为B．当事人应当平等协商C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序E.因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、向人民法院提起诉讼C、可以自行处理D、当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
单选题下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。A按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力B企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定C对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请D劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
多选题因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。A不得采取罢工等行为B当事人应当平等协商C不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系E对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
多选题集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
多选题集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的处理包括（）A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的，应该直接向劳动部门争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼
单选题《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。A企业工会B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D劳动保障行政部门
单选题因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A签订B履行C修改D修订