依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 A、签订B、更改C、违反D、履行
依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
A、签订
B、更改
C、违反
D、履行
相关考题:
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决()A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决()A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B、由基层调解委员会调解解决C、由仲裁机构仲裁裁决D、由人民法院作出判决或裁决
关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是()A、因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷,按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种A、当事人协商解决B、当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、当事人向人民法院提起诉讼
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下哪些程序处理争议()A、由当地劳动行政部门协调处理B、由工会申请仲裁或提起诉讼C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理,作出判决
单选题根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下哪些程序处理争议()A由当地劳动行政部门协调处理B由工会申请仲裁或提起诉讼C由劳动争议仲裁委员会作出裁决D由人民法院直接受理,作出判决
单选题《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()A向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B向人民法院提起诉讼C可以自行处理D当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
多选题我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼
单选题根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决()A由当地人民政府信访机构协调处理B由人民法院受理C由劳动争议仲裁委员会受理D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
单选题我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B由基层调解委员会调解解决C由仲裁机构仲裁裁决D由人民法院作出判决或裁决
单选题因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A签订B履行C修改D修订