因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对,错)。

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 A、签订B、更改C、违反D、履行

集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是() A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()。A.由当地劳动行政部门协调处理B.调解解决C.由仲裁机构仲裁裁决D.由人民法院作出判决或裁决

《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。A.由劳动行政部门协调解决B.向人民法院起诉C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉D.向工会提出申诉

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼

因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决()A、当事人协商解决B、由劳动争议仲裁委员会仲裁C、由当事人申请劳动行政部门协调处理D、由劳动行政部门主动协调解决

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是() A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府劳动行政部门

因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对,错)。

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,( )可以组织有关各方协调处理。A .本单位劳动争议调解委员会B .劳动争议仲裁委员会C .当地人民政府劳动行政部门D .当地基层或中级人民法院