下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。 A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论

下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。

A、归因理论

B、强化理论

C、公平理论

D、期望理论

相关考题：

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论

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下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”

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根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论

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下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

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在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论E.公平理论确认答案

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下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（　　）。A.单因素理论B.双因素理论C.三重需要理论D.产出理论E.期望理论

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11、人力资源管理的理论基础主要有（)A．人性假设理论B．人本管理理论C．激励理论D．系统理论

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3.人力资源管理的理论基础主要有（)。A．人性假设理论B．人本管理理论C．激励理论D．系统理论

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4．人力资源管理的理论基础主要有（）。A．Ａ．人性假设理论B．Ｂ．人本管理理论C．Ｃ．激励理论D．Ｄ．系统理论

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