行为矫正是( )在管理实践中的应用。A．公平理论B．强化理论C．三重需要理论D．期望理论

行为矫正是( )在管理实践中的应用。

A．公平理论

B．强化理论

C．三重需要理论

D．期望理论

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把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合是( )的主要观点。A．三重需要理论B．公平理论C．期望理论D．需要层次理论

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上题中的实践应用是基于( )激励理论。A．公平理论B．目标设置理论C．强化理论D．三重需要理论

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行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论

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20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( )A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型

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行为矫正是（）在管理实践中的应用。A．期望理论B．目标设置理论C．强化理论D．公平理论

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下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（　　）。A.单因素理论B.双因素理论C.三重需要理论D.产出理论E.期望理论

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9、下列不属于激励的过程理论是（）A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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下列不属于激励的过程理论的是（）。A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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下列不属于激励的过程理论是（）A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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