行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论
A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。 A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论
马斯洛的需要层次理论的基本内容是什么在现实管理实践中应如何运用这种理论。
技能工资方案所运用的激励理论包括() A期望理论B双因素理论CERG理论D强化理论E目标设置理论
下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A.单因素理论B.双因素理论C.三重需要理论D.产出理论E.期望理论
裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。A、公平理论B、需求理论C、双因素理论D、期望理论
双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。A、需要层次理论B、期望理论C、目标设置理论D、公平理论
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、三重需要理论
问答题双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
多选题下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A单因素理论B双因素理论C三重需要理论D产出理论E期望理论